5.6.1. Avaliação de desempenho de servidor técnico-administrativo pertencente ao PUCRCE
5.6.1. Avaliação de desempenho de servidor técnico-administrativo pertencente ao PUCRCE
A Avaliação de Desempenho é um processo sistemático de apreciação do desempenho do servidor técnico-administrativo (STA) pertencente ao Plano Único de Classificação e Retribuição de Cargos e Empregos (PUCRCE) no cargo ou função e, de seu comportamento funcional.
Tem como objetivo a promoção do desenvolvimento dos recursos humanos da instituição, através do aprimoramento e adequação do seu pessoal técnico administrativo.
Desde o ano de 2008, permanecem no PUCRCE apenas 4 (quatro) servidores técnico-administrativos. Dentre estes, 1 (um) é inativo, 2 (dois) são ativos em final de carreira e, 1 (um) falecido que quando do enquadramento no PCCTAE não possuía beneficiário de pensão, vindo isto a acontecer no ano de 2010. Para os servidores ativos, continuam sendo procedidas as avaliações de desempenho, segundo o Programa estruturado através da Resolução n° 121/CUn/90.